Crea un contrato de trabajo estándar (Plazo Fijo) adaptado a la legislación chilena listo para imprimir y firmar
El módulo de RRHH de Elira Sistema extrae la información de tu nómina y genera los contratos en PDF listos para firmar digitalmente.
Conocer Módulo RRHHEn Santiago, a , entre , RUT , representada legalmente por don(a) , ambos domiciliados en , en adelante "el empleador"; y don(a) , RUT , de nacionalidad , nacido(a) el , domiciliado(a) en , en adelante "el trabajador(a)", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO. Naturaleza de los servicios. El trabajador(a) se compromete a desempeñar las funciones de , realizando todas las labores inherentes al cargo estipuladas por la jefatura y aquellas afines que requiera la empresa, comprometiéndose a poner toda su capacidad al servicio del empleador.
SEGUNDO. Lugar de trabajo. Los servicios se prestarán en las dependencias de la empresa ubicadas en el domicilio del empleador antes individualizado, sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar el lugar de trabajo según el Art. 12 del Código del Trabajo.
TERCERO. Jornada de trabajo. La jornada ordinaria de trabajo será de 44 horas semanales, distribuidas de Lunes a Viernes, con 1 hora de colación (que no se imputará a la jornada). El empleador podrá alterar la distribución de la jornada según las necesidades de la empresa.
CUARTO. Remuneración. El empleador pagará al trabajador(a) un sueldo base mensual de brutos. La remuneración será liquidada por mes vencido y pagada a través de transferencia bancaria, realizándose los descuentos legales por concepto de impuestos e instituciones previsionales y de salud correspondientes.
QUINTO. Gratificación. El empleador pagará al trabajador mensualmente y de forma garantizada el 25% de la remuneración mensual con tope de 4.75 ingresos mínimos mensuales, conforme lo estipulado en el artículo 50 del Código del Trabajo.
SEXTO. Plazo del contrato. El presente contrato comenzará a regir a partir del y tendrá una duración a plazo fijo hasta el . Si el trabajador continúa prestando servicios con conocimiento del empleador después de la fecha de término, el contrato se transformará automáticamente en indefinido.
SÉPTIMO. Reglamentos e Inclusiones. El trabajador(a) declara conocer y aceptar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa, el que se entiende incorporado al presente contrato.
Para constancia y en señal de conformidad, se firma el presente contrato en dos ejemplares del mismo tenor y fecha, quedando uno en poder de cada parte.